21:06
+16 C°
Пробки:   3
$
73.1522
85.9246

Президент Института TWI Скотт Кёртис выступит на I Всероссийском онлайн-форуме «Производственный персонал 4.0» 19 декабря

17 декабря 2019 года
1228
Президент Института TWI Скотт Кёртис выступит на I Всероссийском онлайн-форуме «Производственный персонал 4.0» 19 декабря

Скотт Кёртис, президент и генеральный директор Института TWI (США) выступит 19 декабря на I Всероссийский онлайн-форум «Производственный персонал 4.0». Форум пройдет в режиме интернет-трансляции, участие бесплатное. 

Обучение на производстве и наставничество TWI (Training Within Industry – первооснова lean production, кайдзен, бережливого производства) – одна из актуальных на сегодня тем для собственников, руководителей, HR, специалистов по развитию и операционной эффективности. Она позволяет компаниям достигать стратегических целей, повышать производительность труда и работы оборудования, искоренять брак, быстро готовить высококвалифицированный, продуктивный и мотивированный персонал… 

И если об успехах компаний РФ в бережливом производстве мы слышим уже больше 10 лет, то потенциал TWI пока раскрыт гораздо меньшим количеством организаций. Однако успехи внедривших систему впечатляют, и их кейсы прозвучат на форуме.  

Зарубежные компании, в отличие от российских, ориентируются на данные методы намного чаще. В Boeing, Samsung, Renault, Nissan, Lego, Coca Cola, Amazon) TWI многие десятиления является стандартом производственного обучения. 

Доклад Скотта Кёртиса под названием «TWI: Что? Как? Почему?» будет посвящен истории методологии и современной практике зарубежных компаний, которые благодаря TWI (и намного чаще конкурентов) достигают поставленных целей. 

Глава Института TWI обратился к участникам форума с посланием, в котором говорится:  «TWI в рамках любой отрасли является динамичной программой практического обучения, дающей необходимые навыки для руководителей, руководителей групп и всех, кто руководит работой других. TWI – важнейший элемент программ бережливого производства и непрерывного совершенствования. Методология широко используется по всему миру, включая производственную систему Toyota.  

Проверенные методы TWI: 

* Создание сотрудничества и позитивных отношений с сотрудниками. 

* Обучение руководителей быстро и правильно обучать сотрудников. 

* Организация и поддержание стандартизированной работы. 

* Совершенствование методов. 

* Решение проблем эффективно и результативно. 

* Создание безопасной рабочей среды. 

По мере того, как организации развиваются в своем понимании бережливого и непрерывного совершенствования, некоторые узнают, что движущей силой устойчивого совершенствования является не набор инструментов, а коллективные усилия их сотрудников. Истинное устойчивое улучшение приходит через сотрудников, которые вовлечены и осознают свою роль на критически важных точках выполнения миссии и имеют набор навыков, которые вдохновляют их улучшать то, что они делают на ежедневной основе.  
Д. Лайкер и М. Хосеус в книге «Корпоративная культура Toyota» часто называют TPS (Toyota production system) «мыслящей» производственной система. Именно она и является реальной и достижимой целью программ TWI.  Когда вы используете инструменты и методы TPS / TWI, чтобы побудить людей думать и учить других, эффект любого отдельного проекта усиливается экспоненциально. 

TWI позволяет существенно изменить культуру: 

* Во-первых, трудовые отношения не только формируют набор навыков, но и поощряют позитивные отношения, повышают сотрудничество и мотивацию и помогают людям эффективно справляться с конфликтами. 

* Во-вторых, инструктажи на рабочем месте являются основой стандартизированной работы и позволяют людям быстро освоить наилучший способ выполнения работы. 

* Наконец, методы работы предоставляют людям возможности для проверки и внедрения собственных идей по улучшению, если новый способ выполнения дает лучшие результаты. 

* В совокупности эти методы обеспечивают людям основу для истинного непрерывного совершенствования и помогают им увидеть важность и влияние их индивидуальной работы на всю организацию». 

Форум пройдет 19 декабря 2019 г. в виде онлайн-трансляции и начнется в 10.00 московского времени.

Участие бесплатное по регистрации на сайте http://pr.twipro.ru/twi-forum.  

 

Раздел: Бизнес

НОВОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


Новости Глобал78.ру – это самая свежая и актуальная информация о резонансных событиях, произошедших в регионе. Задача новостной ленты ресурса – с максимальной точностью и объективностью донести до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Новости Глобал78.ру – это освещение экономических процессов, происходящих в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, последние новости общественной жизни, происшествия и обзор политических событий. Санкт-Петербургские новости – это информация о деятельности малого и среднего бизнеса, работе ЖКХ и коммунальных служб, реализации значимых проектов. Журналисты сайта описывают не только жизнь региона, но также рассказывают о сегодняшнем состоянии российской экономики. Все, что вы должны знать о нововведениях в области промышленности и сельского хозяйства, экономики и власти, собрано в разделе «Новости» на Глобал78.ру.
Новости Санкт-Петербурга оперативно информируют читателя, показывают реальную картину и открывают злободневные темы. Связь со структурами власти и бизнесом дает нам возможность предоставлять нашему читателю достоверный, информационно насыщенный материал.
На главной странице портала собраны ключевые новости Санкт-Петербурга и Ленинградской области!
Алёна Потапова

Директор по развитию
Следуйте за нами